Прекрасные специалисты являются основой для реализации стратегических целей компании и движущей силой устойчивого развития компании. Компания в широком диапазоне ищет талантливых специалистов, используя научные методы обучения и развития специалистов, эффективные механизмы стимулирования, платформу справедливой конкуренции и широкое пространство карьерного роста, компания активизировала свои усилия по отбору, воспитанию, использованию и удержанию человеческих ресурсов, а также постоянно оптимизирует структуру качеств персонала. Чтобы каждый сотрудник полностью проявил свою ценность в этом коллективе ?Цзясюнь Фэйхун?, смог достичь наилучшего соответствия между личным планированием карьеры и целями корпоративного развития, чтобы сотрудники могли расти вместе с компанией.